Medicina Tradicional Chinesa Organizacional - O que é?

Centro Medular
29 de jul.
2 min de leitura

A acupuntura organizacional é uma técnica criada a partir da aplicação dos princípios da acupuntura, com o objetivo de promover o bem-estar e a eficiência organizacional.

Apesar de ser uma abordagem relativamente recente, já existem algumas empresas que a implementaram e colheram benefícios significativos (Pão de Açúcar, Santander, IBM, L’Oreal, Natura, entre outras).

Desde a sua criação, a acupuntura organizacional tem sido amplamente estudada e utilizada por empresas em todo o mundo, como uma forma de melhorar a saúde e a eficiência organizacional, bem como promover um ambiente de trabalho saudável e positivo.

A acupuntura é uma prática terapêutica milenar que utiliza a inserção de agulhas em pontos específicos do corpo para equilibrar o fluxo de energia, promovendo a cura e o bem-estar.

A acupuntura organizacional é baseada na ideia de que as organizações são sistemas vivos que precisam estar em equilíbrio para funcionar de forma eficiente. Assim como a acupuntura chinesa visa equilibrar o fluxo de energia no corpo humano, a acupuntura organizacional busca equilibrar o fluxo de energia na organização, promovendo a cura e o bem-estar dos funcionários e da organização como um todo.

Alguns dos benefícios da aplicação da acupuntura organizacional incluem:

● Redução do stress: A acupuntura organizacional pode ajudar a reduzir o stress dos funcionários, que muitas vezes enfrentam prazos apertados, processos complexos e situações de pressão. A aplicação de técnicas como o Qigong, ou sessões de intervenção individualizada, podem ser utilizadas como ferramentas de auxílio.

● Melhoria da comunicação interna: A comunicação é fundamental em qualquer empresa. A aplicação de dinâmicas de grupo pode ser uma forma de melhorar a comunicação entre os sócios e funcionários, promovendo um ambiente mais colaborativo e eficiente.

● Promoção da qualidade de vida: A acupuntura organizacional pode ser utilizada para promover a qualidade de vida, incentivando hábitos saudáveis e atividades que promovam o bem-estar físico e mental.

● Gestão de conflitos: A técnica pode ser utilizada para ajudar a lidar com conflitos internos ou externos.

Estes fatores levam a uma melhoria do clima organizacional e consequentemente, ao aumento da produtividade.

Existem várias técnicas de acupuntura organizacional que podem ser aplicadas. A escolha das técnicas mais apropriadas depende das necessidades e objetivos da organização.

De ressalvar que esta prática será unicamente realizada por profissionais de saúde diferenciados e devidamente credenciados, com cédula profissional de Acupuntura/Medicina Tradicional Chinesa, uma obrigação legal ao abrigo da Lei n.o 71/2013, de 2 de setembro.

De acordo com a OMS, a acupuntura é indicada para os seguintes casos: dor (de cabeça e no pescoço, dor musculoesquelética, traumática e pós-operatória), GOTA, infeções, distúrbios neurológicos (dores de cabeça, neuralgias), desordens respiratórias (alergias, rinites e asma), problemas digestivos (úlceras, gastrite aguda ou crônica e espasmos gástricos, controle de náuseas e vómitos e ainda sobre quadros de diarreia ou prisão de ventre), desordens do sangue, distúrbios que afetam o sistema urinário (cólica renal), condições ginecológicas (dismenorreia, cólica menstrual, TPM, infertilidade, ovário policístico, além de diversos benefícios no controle dos sintomas da gestação), desordens cardiológicas (hipertensão, doença coronariana, dor no peito e enfarte do miocárdio), doenças psiquiátricas, problemas de pele, cancro.